岗位职责：

1、统筹综合办公室整体运作及协调各部门关系；

2、编制部门年度工作计划及预算并控制和监督执行情况，根据公司的实际情况，处理公司各项人力资源、行政、档案管理、法律事务；

3、负责建立和完善部门制度和工作流程；

4、负责公司人事制度、招聘培训、薪酬绩效管理等工作组织，组织并协调公司大型会议、活动；

5、负责公司商务接待和相关的外联工作；

6、完成公司领导临时交办的工作。

任职要求：

1、8年以上人事行政工作经验，全日制大专以上学历；

2、优秀的沟通能力，责任心强，有亲和力，良好的职业素养。