人力资源经理 男性 10-15K
岗位要求:
1、男性,30-45岁,身高1.70米以上,人力资源等相关专业本科及以上学历(其他条件优秀者大专学历亦可);
2、至少六年以上人力资源管理工作经验,对人力资源六大模块中的人员规划、招聘与培训、绩效考核相当熟悉,对薪酬体系和企业文化建设、劳资关系有实操经验;
3、文字功底扎实,沟通协调及管理能力强,思路清晰。
岗位职责:
1.负责主导进行人力资源各项制度的制定、检讨、修订与呈报审批;
2.负责根据企业战略,进行企业架构设计、部门设计、岗位设计,编制岗位工作说明书,实行定编定岗;
3.配合企业战略进行人力资源规划(选人,用人,育人,留人);
4.负责主导进行企业人员招聘、人员甄选、任用、入职、晋升、调职、离职的审查和督导办理;
5.负责组织实施绩效考核及薪酬方案的实施;
6.负责员工福利方案的制订和实施;
7.组织实施企业员工培训;
8.负责督导完成人力资源范畴内的相关工作;
9.协助总监对下属公司人力资源的监管和督导.
直接上司:人事行政总监 该岗位要求必须具有房地产、建筑等相关行业工作经验
17197698637 hr04@besddg.com
17197698637 hr02@besddg.com
13826917958 hr03@besddg.com
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