招聘人员任职资格

教育程度：大学本科及以上　              年　　龄：23~60岁　　　　　

工作经验：    1年

基本素质：　环境工程、化工工艺及相关专业，具备一定的机电的知识，具备一定的沟通协调能力，认真负责，抗压能力强，勤学习、爱钻研、对工作高度认真负责，服从性好、有团队合作精神、原则性强、执行力强。

基本技能：　　一、了解废气及噪音治理基础知识，会使用CAD制图，会使用OFFICE系例软件如WORD/EXCEL/PPT;能编制文件文字；二、有工程项目工作经验的优先。三、编制过VOCs废气治理环保项目的设计方案、工程详细预算、工艺（流程）图、现场平面布置图的优先；四、编制过突发环境事件应急预案的优先。

工作岗位职责：

1、 根据部门经理的安排协助营销中心多个小组参与工程、咨询、业务洽谈及现场勘查，同客户深入沟通重大事项、处理工艺、将来需要处理和规避防范的关键因素等事项，撰写《现场勘查表》，协助业务负责人填写《工程项目可行性初步分析报告》，参与工程项目可行性分析与评估，进行承接项目的设计方案、报价工艺（流程）图、现场布置图初步编制。

2、 协助采购部及时完成《设备、物料、工程外包需求清单》询价，协助业务负责人编制工程合同。

3、 初步编制出项目进度表（包括设计进度、施工进度，调试及验收进度），完成初步设计施工图并组织相关人员会审。

4、 签署设备到货时间。

5、 组织施工队进场，要求所有现场施工及管理人员统一购买意外伤害保险，根据图纸对施工人员进行技术交底，依照设计方案、工期和施工技术图纸的要求，现场参与并监督土建、安装及电气施工。

6、 在施工过程中与业主方项目负责人保持良好沟通，以获得业主最大的支持，维护良好的甲方关系。对施工进度、隐蔽工程、施工质量及安全防范措施进行严密监督并提供现场支持；

7、 对施工中出现的质量、安全、进度、内耗问题提出批评和警告，对施工过程中发生的重视质量、注重安全、工作效率高的人和事提出表扬和鼓励；

8、 组织联机调试及系统正常试运转，必要时组织相关人员做好工程整改。

9、 按照工程变更管理流程管控工程变更及工程增减，必要时协助业务经理同工程建设方洽谈并签署相关补充协议。

10、整理竣工资料并移交工程建设方。

11、组织相关操作规程的培训并签署《关键岗位操作规程培训记录表》，签署《工程项目移交清单》；

12、按照《工程档案资料清单》收集和保管完整的工程资料（包括电子档），环保局竣工验收后把相关资料移交文档管理员。

13、建立《质保期服务记录表》和《质保期费用统计表》，督促运营方按照《设备维修保养计划》进行设备的维修与保养，协同施工队做好质保期服务。