岗位内容：
1、根据公司职位需求从各种渠道寻找匹配的人员；
2、进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；
3、负责面试的指引，面试安排等事项；
4、定期做好招聘渠道总结，优化渠道信息；
5、协助人事主管顺利完成公司的招聘需求。

任职要求： 
1、本科学历或以上，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业； 
2、有1年以上互联网招聘或销售、人事相关经验； （优秀的应届生亦可）
3、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，要懂得谦虚； 
4、主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神； 
5、热爱市场拓展，具备良好的沟通能力。