岗位职责:
1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
7. 完成领导临时交办的其他任务，协助公司行政处理一些公司事务。
8.负责分行业绩的统计，数据分析，问题分析与解决方案；负责协助业务人员提高综合素质，督促、检查落实贯彻执行情况。

任职资格:
1：性别：女
2：年龄：21-25岁
3：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能
4：熟练操作电脑等办公设备
5：1年以上人事工作经验