岗位职责:
1、执行、参与完善公司的人事制度与计划;
2、配合开展公司员工教育培训与绩效考核事务;
3、负责员工社会保险、福利等方面的事务性工作;
4、配合开展人员招聘工作;
5、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关制度及流程;
6、建立维护员工劳动合同、协议及员工档案;
7、做好员工考勤核查统计管理,按月制作公司工资报表;
8、及时录入整理员工人事信息;
9、协助管理公司人事后勤事务;
10、上述人事工作的日常联络和授权解答;
11、完成上级交办的其他人事工作。
岗位要求:
1、有2年以上企事业人事岗位工作经验,有相应证书者优先;
2、熟悉国家及地方劳动法规,熟悉人事事务等人事模块操作;
3、工作积极主动,执行能力强,善于沟通协调;
4、办事耐心细致,有良好的团队合作精神。
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