工作职责：
1. 负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；
2. 负责招聘计划的实施，协助进行面试；
3. 负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

4. 负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；
5. 组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；
6. 组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程；
7. 负责组织员工绩效考核工作的实施；
8. 宣传、贯彻公司价值理念，对模范遵守公司价值观的员工实施奖励，对违反公司价值观的行为实施处罚；
9.管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续;

10. 防范、处理法律风险与劳动争议;组织员工活动;

11. 完成领导交给的其他任务;

任职要求：

1. 年龄35岁-40岁之间，人品端正，男女不限。

2. 国家全日制统招本科及以上学历，学校排名在全国前100名之内，人力资源、行政管理等相关专业，硕士优先；

3. 拥有房地产行业全国前100强人力资源部管理经验，或全国前500强企业的管理工作经验，相关工作经验10年以上；

4. 具有人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力；

5. 具有职位分析和绩效考核管理能力；

6. 参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作；

7. 具有薪酬、绩效考核与福利管理能力；

8. 具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；

9. 具有人力资源开发、员工培训能力；

10. 具有人事制度制定及管理能力；

 面试者需携带原单位工作经历证明（如任职文件等）。

深圳锦源恒控股有限公司（Shenzhen Jinyuanheng Group）是一家大型综合性集团企业，总部设在中国深圳，注册资本6亿人民币，主营房地产开发、煤炭开采、农副产品加工、生物制药等业务。

【回溯过去】

三十年前，锦源恒集团在广袤的西北地区以煤矿起家，积累了丰厚的资本，为集团的发展与扩张奠定了坚实的基础。此后数十年，集团不断寻求新的发展机遇，因地制宜，在西安、上海、海南等地开发了大规模的房地产项目，并在美国建立了制药厂、在澳大利亚购买了大型农场，员工队伍与资本实力不断壮大。

【把握现在】

自2016年起，集团牢牢抓住惠州市“三旧改造”政策提供的机遇，依托强大的资源与资金优势，在惠州布局了总市值逾百亿的地产项目。时至今日，集团位于惠州的各大地产项目依然保持着蒸蒸日上的势头，前景无可限量。与此同时，集团更是将眼光延伸至海外，澳洲房地产项目作为新兴的业务板块，也在紧锣密鼓地筹划之中。

锦源恒集团自成立以来，便以极具前瞻性的目光、雄厚的资金储备、精准的投资手段不断挖掘具有开发价值的项目，并实现了各项目的稳健发展。2018年，集团内部经过慎重讨论决定，将总部设立在广东省深圳市，旨在以深圳总部为孵化中心，不断学习和吸收新的经营理念、储备高层次人才，实现总部与各分公司之间的相互协作、相互促进，在集团内部构建完善而高效的良性循环系统。

锦源恒集团为打造一流的集团多元化企业，坚持采用先进的管理模式，学习行业内先进企业的经验，与时俱进，不断提高集团总体实力。集团坚持引进各行各业的高素质人才，注重集团员工的素质与知识培训，坚持“企业与员工共同进步”的原则，致力于打造一支高学历、高素质、高能力的企业核心团队。

【展望未来】

“铅华褪尽留本色，大浪淘沙始见金”。在过去的三十年里，锦源恒集团不断抓住机遇、勇敢迎接挑战，在汹涌的时代浪潮中始终扮演着行业领头羊的角色。在未来，锦源恒集团依然会保持这种敢于拼搏、锐意进取的作风，吸收先进的经营理念，巩固现有的业务板块，开发全新的高价值业务板块，扩大集团规模与竞争力，打造一流的多元化集团。

锦源恒集团还将继续打造优秀的企业文化，激励每一位锦源恒人“不忘初心、不畏艰辛、锐意进取”，与集团共同发展，共同进步。同时，集团也会继续利用自己日趋深厚的社会影响力，助力慈善事业，为社会的和谐稳定贡献出自己的一份力量！

我们诚挚地欢迎各类优秀人才的加入，愿与海内外的朋友携手并进、共创辉煌！