岗位职责：

1、负责部门销售团队的建设、人员的管理和指导；

2、负责部门销售团队任务的计划和分解，完成公司下达的销售和回款任务；

3、负责本部门市场的规划、客户开拓和维护；

4、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；

5、参与重大客户的商务活动和合同的谈判与签订，负责对一般合同的审批；

6、对下属销售代表进行销售培训和指导。考核直属下级并对其作出工作评定；

7、协调与其它部门的沟通合作关系，协调公司相关部门的资源以推动工程项目的实施。

任职资格：

1、年龄28-40岁，性别不限；

2、5年以上的工作经验，3年以上快速消费品、电子产品、玩具等销售团队管理经验，有与国内外驰名品牌合作谈判经验；

3、熟悉国内电子消费品、玩具等市场销售特点，有较强的耐压能力；

4、有资深的相关行业产品国内市场销售团队管理经验或有优质客户资源者，可适当放宽条件；

5、薪酬：基本工资+团队业绩奖励+股权激励（面议）。

6、有团队可以另行商谈合作事宜。