岗位职责：
主要工作

1、负责公司内部的人才招聘工作，以招聘结果为导向，对招聘效果负责；
2、负责公司招聘渠道建设，在招聘渠道规划、开发、维护、拓展上起主导作用，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、完善招聘制度和流程，完善职位说明书；

4、建立企业人才储备库，做好简历管理及相关信息管理； 

5、人事档案的管理；负责劳动合同的签订、管理、人员离职等常态化工作；
6、协助上级建立公司的培训机制，能进行员工的培训（入职、在职）；
7、上级交办的其他工作。

任职资格：
1、  全日制大专或以上学历，人力资源或相关专业；
2、  3年以上人力资源、人事相关工作，熟悉人力资源六大模块中的任二模块，能独立开展招聘工作，有互联网、软件行业相关工作背景优先；
3、  文字功底好，熟练使用办公软件；
4、良好的沟通能力，理解能力，良好的亲和力；
5、具有高度的责任心、较强的抗压能力，敬业精神及团队合作意识，较强的逻辑思维能力，分析能力以及解决问题能力。

三、如下是我们公司的福利：

1）特殊贡献奖：小汽车一辆/股权激励。

2）每年输送1-2名高管进修。

3）五天八小时工作制；所有节假日按照国家规定实行。
4）入职购买五险一金（医保为综合医疗）。
5）正式员工享受公司年度体检。
6）节假日礼品；生日PARTY或者礼物。
7）结婚、生育福利。

8）每周五下午有下午茶；公司提供加班零食。
9）全公司年度旅游+高管海外游（根据业绩来评定）。
10）在公司工作10个月以上，年终奖最低为一个月薪水。
11）公司年会。

公司网站：www.yoostargroup.com