1、依据公司的相关流程,组织开展供应商送货的接收核对、送检、入库、发料/发货工作,保证各项工作的及时、准确、安全。
2、依据物流部的规划,组织建设优化业务流程,保证优质高效开展各项业务。
3、依据物流部规划和业务需要,进行组织建设、员工培训,提高员工岗位技能和素质,培养团队整体战斗力。
4、根据物料管理流程要求,对部门员工进行考评及业务培训,使员工掌握业务要求,以提升整个部门人员的素质和技能,保证作业的规范性。
5、协调处理本部门与各部门之间的日常工作事务。
岗位要求:
1、有5年以上的仓储管理经验
2、熟悉物料的分类管理
3、熟悉物流的运送安排
4、熟悉仓储的体系建设
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