1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　　

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　

3、公司内部员工档案的建立与管理; 　　　

4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　

5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 　　

6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 　　

7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;　

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 　　　　

9、负责员工工资核算工作

21、其他突发事件的处理。

工作要求：

1、女性，一名，18-30岁，高中或以上学历

2、有一年或以上文职工作经验，优秀应届毕业生亦可（入职有专人教导）

3、有策划公司年会等活动经验的优先考虑

4、工作认真细心负责、应变能力强、沟通能力强、亲和力强，能接受加班