岗位职责：

1、负责维护和开发招聘平台及渠道。

2、负责招聘信息发布及维护、简历筛选及面试复试安排和跟进。
3、负责招聘录用评估手续、入职手续、合同签约、入职培训等工作。

4、负责员工档案整理信息录入及保管、社保业务办理相关工作。
5、负责跟进员工试用期转正评估手续、员工离职手续等工作。

6、负责考勤维护管理、及各部门绩效考核方案建议推行及实施跟进相关工作。

7、人事制度的完善及建议，督导实施与执行。

8、协助行政后勤相关工作、推行团队文化建议，根据要求组织策划员工活动、旅游、年会等。

9、按时完成临时安排的相关工作。

任职资格： 
1、认同公司发展价值观。

2、大专以上学历，有三年以上人事专员、招聘岗位的工作经验。

1、擅长招聘工作，熟悉员工关系及行政办事流程。

2、熟悉办公软件，服从管理安排，良好的沟通能力，执行效率高。

3、能接受新的事物，有较强的学习能力。