人力资源日常事务工作管理 (考勤,薪酬,培训,绩效,社保,招聘…);
行政日常事务工作管理 (餐厅,保安,宿舍,消防,清洁,车辆,健康,安全,前台…);
协助部门经理落实公司人力资源/行政目标和政策;
各类规章制度的制定与优化;
指导与培训下属人员并带领其完成部门目标。
任职资格
人力资源管理/企业管理/心理学或相关专业大专含以上学历;
5年以上人事行政管理工作经验;
熟悉国家相关的各项劳动人事法规政策,环境保护政策,消防规定等;
优秀的语言表达/人际交往/紧急应变/跨部门沟通以用解决问题的能力;
强烈的工作责任感与敬业精神;
具备英文能力优先。
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