岗位职责：

A.公司行政事务的管理，行政制度的制定、完善及贯彻实施；

B.编制公司行政资金费用预算，并对其进行监控；

C.公司办公用固定资产的统筹监护管理；

D.公司行政物品的采购、发放及仓储作业；

E.现场安全生产状态管理；

F.负责公司车辆调度，负责员工宿舍、食堂、厂区建筑物的维护、园林绿化、消防、基建、保洁、应急准备和响应的管理；

G.负责公司与政府部门等机构的事务联络；

H.主导环境的监测与测量控制，负责环境管理的纠正和预防措施。

I.主导公司废弃物、废气、废水（污水处理站）、噪声的管理；

J.能源资源的控制和管理,推动节能降耗工作的实施。

K.公务设备及特种设备的管理与维护；

L.机动叉车、手动叉车及各种电动工具的管理；

M.生产设备备品的请购管理；

N.制定人事管理整体政策、管理制度，建立公司人事制度管理体系；

O.规划公司人力资源，制定人才引进政策与用人制度，并贯彻实施；

P.建立并完善公司薪酬体系及员工福利制度；

Q.编制岗位职责说明书，建立公司绩效考核系统，负责协调组织对各岗位的考核与评定；

R.公司员工人事调动，劳资合同，保险福利等人事关系的管理；

S.调查或核实处理员工违纪、违规事件；

T.负责宣传本公司的质量环境方针及质量环境目标；

U.负责协调组织公司人员的招聘及各项培训工作；

V.信息系统方面工作；

W.根据各单位管理需求，设计并维护计算机系统应用程序；

X.维护本公司计算机系统之软硬件及信息系统设备；

Y.协助各单位管理计算机媒体文件数据；

Z.组织全公司各部门环境因素识别与评价、重要环境因素进行控制管理，确保无环境事故发生，建立组织知识管理制度，负责组织知识的收集、更新等管理工作。

任职资格：

1、教育水平：大专以上学历；

2、专业：企业管理、工商管理或人力资源管理专业；

3、培训经历：行政管理培训、企业文化培训、人力资源培训；

4、经验：5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验；

5、知识：掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；

6、技能技巧：熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；

7、个人素质：领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；