任职要求： 

 1：有三年以上服装品类开发经验，负责开发和设计欧美流行趋势的服装，精通女装更佳。 

 2：对于欧美服装材质，成分，尺码，出口标准熟悉，能针对于客户的反馈逆向开发； 

 3：有较强的商务谈判及异常处理能力，具有较强的供应商筛选能力，有处理供应链端突发情况的经验； 

 4：有外贸出口服装工厂资源的优先；

 5：对于欧美流行元素敏感度强，具有极强的款式筛选及判断能力； 

 6：收集、分析市场情报及竞争对手状况，并适时调整产品开发方向； 

 7：大专及以上学历，英语四级及以上；

 8：责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。 

 岗位职责：

 1：负责亚马逊美国站点服装品类款式开发； 

 2：负责服装品类优质供应商资源开发； 

 3：负责搜集客户需求痛点并针有能力逆向开发对应款式；

 4：对于产品设计提出建设性意见，协助设计师修正设计思路； 

 福利待遇：

 1、薪 酬：无责任底薪+提成+绩效构成拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制； 

 2、假期规定：享有国家规定的各种法定节假日，入职一年后（含试用期）享受5天带薪年假；

 3、每年各大节假日（如中秋、端午、女神节、平安夜等）送上精心准备的节日礼品；

 4、每周享有下午茶，公司配备冰箱、微波炉、零食不限量供应； 

 5、活动方面：不定时团建、聚餐、旅游、年终盛会等；

 6、其他福利：员工生日礼品、节日礼品，年度免费健康体检等； 

 7、交通便利：公司交通便利（地铁5号线宝华站），甲级写字楼，办公环境优+。

 8、工作时间：9:30-18:30，大小周工作制。