岗位职责：

1.根据公司用人部门的招聘需求，完成相关人员的招聘工作，以技术团队招聘为主；

2.建立及完善公司的招聘流程，完成人才引进；

3.执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

4.维护现有招聘渠道，开发有效渠道，多渠道并行；

5.根据工作需要，规划并督促落实下级的招聘工作，以切实提高招聘效率；

6.组织新员工入职培训等其他相关方面的培训；

7.组织以及培训组员，推动招聘进度；

任职要求：

1.至少具备1年以上招聘经验，有过销售类岗位招聘经验者优先；

2.良好的跟进意识，且有优秀的人员甄别能力；

3.具备强的文字表达和文笔写作能力；

4.愿意在人力资源招聘领域专注发展；

5.良好的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力。

工作时间：5.5天制 8:30-12:00 13:30-18:00