岗位职责：

1、协助主管制定公司培训工作规范、流程及培训计划；

2、负责公司培训场地的选择及统筹各分厂培训开展实施；

3、参与培训教材、课件的开发，从事具体培训实施工作；

4、协助主管计划、指导、协调公司内外部培训事务；

5、协助外派培训的联络、洽谈、评估等事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上人力资源培训工作经验；

2、熟悉人力资源管理培训模块及相关操作程序及评估工作；

3、具备能独立规划及组织实施培训工作的能力；

4、出色的沟通表达力，擅长PPT制作；

5、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

综合条件稍逊者可考虑为培训文员