任职资格:
1、熟悉人力资源管理和行政管理,3年以上相关工作经验;
2、形象气质佳,沟通协调能力强,能独立处理问题;
3、文笔好,知识结构丰富;
4、学习力和接纳性好,态度积极,责任感强,有一定抗压力;
5、有秘书或总经理助理工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、负责总经理的日程安排与协调;
2、协助总经理跟进和监督各部门工作任务的落实与执行;
3、会议组织与会议纪要、决议的跟进;
4、负责空缺职位的招聘工作及人事基础管理工作;
5、配合行政部门完善公司的各项管理制度;
6、为公司的人事行政管理工作提供建设性意见或指定可行方案;
7、完成其它总经理交办事项。
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