1、有较强的沟通、协调、文字处理和组织管理能力;
2、具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,逻辑性较强,考虑问题全面细致;
3、高度的敬业精神,工作态度积极乐观;
4、具有较强的工作责任感和事业心;
具有以下条件者优先考虑
1、专科以上学历,人力资源管理、企业管理类专业;
2、具有良好的项目规划能力、洞察力,擅长人才甄选;
3、曾经担任中、小型企业招聘经理、人力资源部经理、人力资源总监等职务2年以上者优先;
4.有在房地产、园林绿化类企业工作经验者优先考虑
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