任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、3年以上大型公司经理级培训管理经验；
3、具备清晰人力资源及培训理论，能开发设计课程；
4、有优秀方案撰写及口头表达能力，较强亲和力、协调能力及较强影响力与计划性；
5、执行力强，善于学习，有较强分析及解决问题的能力，富有责任心和注重团队合作等。