岗位职责：
1、负责日常行政工作的正常开展、运作; 
2、负责人员考勤和安排及对入职、在职及离职人员的管理; 
3、主导,组织行政及厂务其它规定的制定与修改; 
4、负责对违纪违规及工厂突发事件的处理; 
5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作; 
6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理; 
7、对日常行政及厂务工作的监督,跟进和向上反馈信息; 
8、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理
任职要求：
1、女性，中专及以上学历，年龄20—35岁，文笔书写端正，形象气质佳，2年以上行政人事相关工作经验；
2、熟悉劳动合同法，社保的办理流程,有较强的文字功底和书面表达能力,能制定各项规章制度，处理劳动争议；
3、对员工日常考勤、行政管理工作有实操经验；
4、熟练使用各种办公软件及办公设备,有较强的责任心和团队精神,服从领导安排。