1、全面负责区域培训发展工作；
2、搭建和完善区域培训课程体系，建设培训讲师团队；
3、收集和分析各环节的培训需求，推进培训和员工发展体系的实施，并对培训效果进行总结评估；
4、内部学习与培训资源整合，以及外部供应商资源管理；
5、创建学习型组织，不断提升员工素质；
6、创新、策划企业文化建设活动，建设员工行为规范。

1、全日制本科及以上学历，良好的英语基础；
2、10年以上培训管理工作经验，擅长培训体系规划与搭建，熟悉房地产行业业务和人才素质要求；有培训课程开发和授课经验。
3、具有体系性、框架性思维，善于总结归纳，善于方案呈现；
4、有较强的亲和力与沟通能力，善于协调各种资源。