岗位职责：
1.工作有激情，善于创新，积极主动，责任心强，敢于迎接挑战，敢于承担责任。
2.有很强的精力投入工作，富有工作激情，敬业。有很强的团队合作精神。
3.能够运用企业的理念招聘培训员工，将公司员工的凝聚力.创造力.团队精神.自律力创造和培养。
4.有良好的文字功底。
5.有优秀的互联网电商公司HR管理经验。
任职资格：
1.优化公司管理制度，完善人事行政相关制度.工作流程；
2.建立并完善招聘体系，制定招聘计划并组织实施；
3.拟定培训计划，根据培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪；
4.负责季度绩效考核评定.年终评定及月度薪酬核算；
5.办公用品采购管理：各项办公费用审核.统计.分析.总结并合理控制支出；
6.负责公司的企业文化建设，策划年会及员工生日会等活动；