移动端求职 渐成找工作新宠

03月-25日  分享到：

据介绍，伴随节后招聘求职高峰期到来，今年3月中旬招聘平台的日均访问量同比去年增长235%，其中移动端增长达到650%；平台简历增量比去年同期增长250%，其中移动端新增简历数量增长600%。随着移动互联网的发展和智能手机的普及，人们已经越来越习惯利用快捷便利的无线端来完成找工作的过程。

“你是通过何种方式找到目前工作的”？的调查数据显示： 70%的人是通过互联网，剩下的30%是通过其他方式来的。这些数字表明：网络招聘已经成为最重要的求职渠道，尤其是移动端，手机，成为新一代白领求职路上的好帮手。　

    调查数据显示，互联网已经超过校园招聘会、现场招聘会等渠道成为应届生获取招聘信息使用最多的渠道，80.5%的应届生选择使用互联网获取招聘信息。其中传统招聘网站依然是应届生使用最多的互联网求职渠道，值得一提的是，四分之一的应届生都通过移动端进行投递找工作。

    以前网络招聘只是现场招聘会的辅助工具，现在我们所招聘的高校毕业生中70 %是通过网络投递的简历而进入公司的。在采访中发现，“90”后很多的高校毕业生都是通过移动端找到工作的，而微博、微信、手机APP也逐渐成为招聘人士的新宠。为了顺应这一趋势，不少企业在网站上公布微信招聘账号，而发布“求职微攻略”、“求职微宝典”的APP和微信账户多得不可计数。

       如果说，以前大家坐在公交车上被或者地铁上，总会看着这样那样的广告，在今天，我们发现的是他们都低着头，用一根手指头在快速地滑动着智能手机屏幕浏览最新的新闻或微博、微信更新。移动改变生活，是的，现在的人们轻点之间，刷着他们想看的需要的信息。所以很多招聘网站也都推出了人性化的智能手机客户端，让广大企业主可以随时随地，更改自己的职位需求，而求职者，也可以蹲在洗手间，寻找自己想要的工作岗位。

        招聘网站的手机客户端都优化的非常便利，产品也是相当的及时，为越来越多的人提供方便的求职机会。不用呆在家里，坐在椅子上抱着电脑去查找，可以随时随地的掏出手机，地铁上，在公交车上，都可以查看最新的职位信息，查看附近有哪些职位；等人的空隙，还可以刷刷简历、筛选职位；企业发送过来的面试邀请，用户可以第一时间查看到。

       这些便利和及时性在电脑上是无法做到的。不过与在电脑上找工作一样，职位量是用户决定使用某个人才网手机客户端的主要原因之一。很多人才网推出了“附近工作”，轻松在地图上找到附近的工作岗位；移动时代，也少不了趣味性，“摇工作”摇一摇，好工作摇出来！让用户求职的过程中也增加不少趣味性。“职场资讯”模块中各种职场要闻、各种指导、各种趣闻……也吸引了用户的参与度和黏性。

       手机求职成为职场新风潮，中国人才热线、51job，智联招聘，中华英才网等为代表的求职类客户端成为求职季里最为人津津乐道的新产物。随着80后、90后人群逐渐进入白领阵营，面对网络求职日益发展的新趋势，希望越来越多的应聘者拿起了手边的手机，轻点屏幕间，就找到了心仪的工作。