2012国有银行基层员工生存状况调查

12月-21日  分享到：

     真正在银行工作的人，特别是在我们接触最多的银行网点工作者实际的工作和生活状况究竟如何，他们对这份工作又是怎么看的呢？

     在银行工作，这是让很多人都羡慕的事情，衣着光鲜，收入颇丰，“高人一等”。

      在国有银行工作，更是羡煞旁人，工作轻松，“体制内”最好的职业之一。

      而真正在银行工作的人，特别是在我们接触最多的银行网点工作者实际的工作和生活状况究竟如何，他们对这份工作又是怎么看的呢？
调查》的完成总共历时1个多月，网易财经共向工商银行、建设银行、农业银行、中国银行以及交通银行5大国有商业银行在全国13个省市的60名网点工作人员发出调查问卷，最终收回46份有效问卷，经过分析我们发现：近3成国有行基层员工年收入超过10万，有超过6成的人对自己的收入不满意，超过6成的人考虑过跳槽。

一、问卷样本构成
      在我们的调查样本中，男员工比例为52.17%，女员工则占到47.83%；其中在一线城市工作的比例为23.91%，二线城市为54.35%，三线城市则为21.74%；样本在五大行中的分布为：工商银行：23.91%，建设银行15.22%，农业银行19.57%，中国银行30.43%，交通银行10.87%。

二、分析

1 、收入状况
        调查结果显示，近一半的国有银行网点员工年收入在5万至10万之间，超过30%的人年收入不到5万，而在我们的调查中，年收入在20万以上的人也有一人。

2 、一二三线城市收入与压力状况：
A、收入

     对调查结果的数据进行分析发现，一线城市的被调查者中，收入在10万-15万的比例最高，达到45.45%，而年收入超过20万的也只出现在一线城市中，第二多的是收入5万-10万的人群，占比为27.27%。

     二线城市中比例最高的则为收入在5万-10万的人群，占比为48%，其次为收入3万-5万的人群，占比为28%。

      而三线城市的收入基本都集中则3万-10万这个区间，其中5万-10万的人群比例为50%，3万-5万的人群比例为40%。

B、工作压力

      对调查结果的数据进行分析发现，一线城市的国有银行网点员工明显压力更大，在被调查的人群中，一线城市有81.82%的人觉得工作压力大，而二线城市的比例则为76%，三线城市为60%。

C、生活压力

     对调查结果的数据进行分析发现，和工作压力不同，二线城市的国有银行网点员工生活压力更大，二线城市有64%的人觉得生活压力大，而一线城市这一比例为54.55%，三线城市为60%。

3 、收入满意度
     虽然从调查的结果显示有将近7成的国有银行网点员工年收入超过5万，年收入20万以上的人也有，但是从满意度来看，超过六成的国有银行网点员工对自己目前的年收入不满意。

4 、工作时间
      调查结果显示，虽然大多数银行网点营业时间都是早上9点到晚上5点，但是如果按每天8个小时的正常工作时间算，超过四分之三的国有行网点员工每周的工作时间都超过了正常的40个小时，超过30%的人每天平均每天工作10个小时以上，6.52%的人平均每天工作12个小时以上。

5 、工作压力状况
      调查结果显示，超过7成的国有行银行基层员工觉得现阶段工作压力很大，而超过6成人压力大的最大原因来自于业务指标的完成压力，虽然超过四分之三的人都在加班，工作时间太长反而成他们抱怨得最少的原因。

6 、工作满意度
      调查结果显示，近4成的国有银行网点员工对于自己的工作现状处于一种无奈的状态：对现状谈不上满意还是不满意，迫于某些原因只能维持现状。
7 、生活压力状况
      相对于工作压力，国有银行网点员工的生活压力稍小一点，但觉得生活压力大的人仍旧接近6成，就如他们对收入不满意一样，近四成人的生活最大压力来自于他们觉得收入过低。

8 、职业发展：是否想过跳槽？
       调查结果显示，超过6成的国有银行基层员工动过跳槽的念头，有15.22%的人想跳到其他银行，13.04%的人想换到其他行业，脱离银行业，还有34.78%的人有考虑过想换其他行业，但是由于银行业薪水普遍高于一般行业，他们觉得真要往外面跳比较困难。而虽然大多数人觉得工作压力大，仍有36.96%的人不想跳槽。
9 、职业发展：能力重要还是关系重要？
调查结果显示，45.65%的国有银行网点员工认为在银行工作取得业绩要看个人能力，而要取得职业更好的发展则需要有“关系”。

10 、心目中的最佳雇主
        调查结果显示，有34.78%的国有银行网点员工认为在五大国有银行的任何一家工作差异都不大，而具体从五大行的得票率来看，建设银行以21.74%的得票率成为他们心目中的最佳雇主。

      五大行得票率与被调查人群所在银行的分布率有较大差异，“最佳雇主”建行占被调查人群比例为15.22%，获得了21.74%的投票，而占被调查人群23.91%的工行的支持率仅为8.7%；占调查人群19.57%的农行支持率更低，仅为4.35%；占被调查人群30.43%的中行支持率为 15.22%；占被调查人群10.87%的交行支持率为15.22%。